培训学校劳动合同书样本电子版
劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上订立的，明确了用人单位和劳动者之间权利、义务及劳动条件等关系的书面协议。培训学校劳动合同书是用于规范培训机构与聘用教师之间的双方权利和义务关系的重要法律文书。下面是一份培训学校劳动合同书样本电子版，旨在提供一份标准模板，供各位招聘和管理人员参考使用。
第一章 基本条款
第一条 劳动合同双方
甲方：北京市某某教育培训学校
地址：北京市某某区某某路某某号
法定代表人：
电话：010-XXXX-XXXX
乙方：某某，男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：
电话：
第二条 劳动合同有效期
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX止，共计XX个月。
第三条 工作岗位及工作内容
1.工作岗位：教师。
2.工作内容：负责学校相关课程教学管理工作，按照学校制定的课程计划完成任务，并积极参与学校的教学改革、教育教学研讨和管理活动。
第四条 工作时间及休息假期
1.工作时间：每周工作40小时，具体工作时间由学校安排。
2.休息假期：按照国家法律规定执行。
第五条 薪酬及福利待遇
1.工资及年终奖：XXXX元/月、XXXX元/年。
2.五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金。
3.其他福利待遇：具体待遇与学校相关规定为准。
第二章 其他条款
第六条 试用期
1.乙方工作进入试用期，试用期为XXXX个月。试用期内，双方无任何不当行为，视为试用期满后生效。
2.试用期工资为XXXX元/月，如工作表现优秀，试用期结束后，转为正式员工。
第七条 违约责任
1.如乙方无故离职，自离职之日起三个工作日内，须向甲方赔偿甲方产生的经济损失。
2.如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权依法维护自己的权益。
3.如因乙方过错导致甲方受到赔偿责任的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条 保密责任
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得披露甲方的商业秘密，违反保密义务要承担相应的法律责任。
第九条 合同变更和解除
1.合同变更：甲、乙双方可以协商一致，根据工作需要对本合同的有关条款进行修改。
2.合同解除：
a.如果本合同期满，双方都未提出异议，本合同自动终止。
b.本合同期满前，乙方提出申请，甲方同意解除本合同。
c.乙方在不符合本合同解除方式要求下强制解除合同，需赔偿甲方因此受到的损失。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
